Veolia Environnement arrive en tête du classement du Centre Français d'Information sur les Entreprises (CFIE).
Veolia Environnement obtient la première place du classement réalisé par le Centre Français d'Information sur les Entreprises sur la qualité de l'information sociale et environnementale des entreprises françaises.
Dans son étude annuelle sur la comparaison de la qualité de l'information sociale et environnementale de 55 entreprises françaises, le Centre Français d'Information sur les Entreprises (CFIE) analyse le niveau de transparence des rapports édités par ces grandes entreprises et les évolutions observées. Le CFIE est une organisation à but non lucratif qui cherche à promouvoir les dimensions sociales et environnementales dans la stratégie des entreprises en mobilisant l'ensemble des acteurs impliqués.
Lors de son classement 2007, le CFIE a attribué le premier rang à Veolia Environnement pour la qualité de son rapport développement durable 2006 en réponse aux exigences imposées par la loi sur les nouvelles régulations économiques (loi NRE) sur le reporting social et environnemental des sociétés françaises cotées.
Position de Veolia Environnement |
Variation entre 2006 et 2007 de la position | |
Social |
1 |
+ 1 |
Sociétal |
2 |
+ 10 |
Environnement |
5 |
0 |
Total |
1 |
+ 1 |
Le rapport 2006 de Veolia Environnement a été accrédité d'une excellente note, en légère augmentation par rapport à 2006, ce qui place le groupe en catégorie B (les entreprises dont la note globale est située entre 70 % et 75 % de la note maximale possible).
Le CFIE a souligné un bon niveau de précision des informations présentes dans le rapport grâce à la quasi-totalité des items inclus dans la méthodologie, la prise en compte d'un périmètre mondial et la présence de données chiffrées étayant les arguments avancés dans plus de 80% des cas.
Le volet social
Le CFIE met en valeur les principaux points positifs du rapport 2006 de Veolia Environnement. Globalement, le volet social progresse avec des informations pertinentes et détaillées, par exemple, sur l'intégration de critères extra-financiers dans les accords d'intéressement, les relations professionnelles, la politique et les moyens mis en place en matière de sécurité, la mobilité, la formation et le suivi des carrières. Le rapport 2006 innove sur certains thèmes comme l'amélioration des conditions de travail des sous-traitants dans les pays en développement et apporte des précisions sur la sélection des fournisseurs en fonction de critères de développement durable.
Le volet sociétal
Le volet sociétal connaît également un léger progrès notamment grâce aux informations fournies sur le mécénat (mécénat financier et mécénat de compétences). De plus, la participation au développement local, notamment en matière d'accès aux services essentiels, est jugée plus exhaustive.
Le volet environnemental
Concernant le volet environnemental, le CFIE souligne la présence d'information pertinente sur les questions des émissions polluantes, de la valorisation des matières premières, des gaz à effet de serre, de la gestion des risques et de la sensibilisation des collaborateurs à l'environnement. Le CFIE ajoute que des précisions pourraient être apportées sur certains rejets dans l'air ainsi que sur les engagements des sous-traitants en matière de réduction des gaz à effet de serre.
Le CFIE précise deux pistes générales d'amélioration: une distinction plus fine par zone géographique pour certaines informations et une différenciation selon les catégories socioprofessionnelles pour plusieurs données sociales.