Structure des effectifs
Au 31 décembre 2007, l'effectif s'élevait à 319502 personnes, soit une augmentation de 7 % par rapport à 2006. Près de deux tiers des effectifs sont à l'international.
C'est la zone Amérique du Sud qui enregistre la plus forte croissance relative (+ 13,2 %).
L'Europe (hors France) reste, toutefois, la zone contribuant le plus à la croissance des effectifs du Groupe (+ 7,7%).
La répartition des effectifs par catégorie socioprofessionnelle reflète les activités d'un Groupe ancré dans les réalités du terrain, réclamant un fort taux de main-d'oeuvre salariée.
Entre 2006 et 2007, l'entreprise a augmenté ses effectifs recrutés en contrat à durée indéterminée.
Ses effectifs recrutés en contrat à durée déterminée restent largement minoritaires, conformément aux orientations sociales du Groupe.
La représentativité comparée des hommes et des femmes relève de paramètres propres à nos métiers, dont certains présentent des conditions de pénibilité et donc une moindre proportion de femmes (21 % dans le monde).
Cependant, celles-ci représentent plus de la moitié des effectifs du Groupe dans les fonctions transverses et les services administratifs. En 2007, cette disparité tend à diminuer et la tendance est à une croissance de l'effectif féminin supérieure à celle de l'effectif masculin (12,8 % contre 6,1%).
