Diversité

  • Garantir l'égalité de traitement, la mise en place de règles de bonne gestion de la diversité au quotidien, les standards sociaux minimaux,
  • Favoriser le maintien dans l'emploi et l'embauche de personnes souffrant de handicaps ou d'inaptitudes

Démarche / Objectifs

Réalisations 2008

Commentaires

Principes du Pacte Mondial

Pages du RADD

Garantir l'égalité de traitement, la mise en place de règles de bonne gestion de la diversité au quotidien, les standards sociaux minimaux

Un plan « Diversité-Egalité des Chances » pour 2008-2011;
Des actions de sensibilisation et de formation à la gestion de la diversité au quotidien seront intégrées dans les cursus de formation des Campus

 

1,2,4,5,6

p. 27

Favoriser le maintien dans l'emploi et l'embauche de personnes souffrant de handicaps ou d'inaptitudes

 Un Plan de Solidarité Active pour les collaborateurs Missions Handicap qui mènent des de initiatives en matière de sensibilisation, d'aide à l'accueil des handicapés ou de recours aux ateliers protégés

  

 6

pp. 26-27